Amerikaanse werkgevers komen meer en meer tegemoet aan de eis van vaders om in een bedrijf te willen werken dat zowel hun rol als werknemer als die van vader serieus neemt. Natuurlijk nemen de meeste vaders hun kinderen niet mee naar het werk, maar ze zijn zich er wel terdege van bewust dat hun verantwoordelijkheid als ouder niet ophoudt zodra ze de deur uitstappen om te gaan werken.
Zorgtaken Volgens nieuw onderzoek van PayScale.com realiseren ook werkgevers zich inmiddels dat vaders hun zorgtaken veel serieuzer nemen. Meer dan de helft van de vaders (53 procent) vindt dat hun baas hun verantwoordelijkheden als vader goed tot zeer goed steunt. Zes van de tien geeft aan dat hun werk flexibel tot zeer flexibel is betreffende de eisen die aan het vaderschap gesteld worden. Bijna een kwart van de ondervraagde vaders zegt dat hij de helft van hun vaderlijke taken afhandelt vanaf zijn werkplek.
