Babyboomers zien het niet zitten na hun pensionering helemaal te stoppen met werken. Ze zien veel meer in een flexibele combinatie tussen werk en vrije tijd. Dit is de nieuwste ontwikkeling in de Verenigde Staten en wellicht binnenkort ook in Europa. Goed nieuws dus, maar ook een signaal voor werkgevers om hier op voorbereid te zijn.
Discrepantie Driekwart van de babyboomers zijn niet van plan op traditionele wijze met pensioen te gaan. Ze blijven liever werken of willen zelfs een geheel nieuwe carrière beginnen na hun pensionering. De meeste werkgevers zijn hier echter nog helemaal niet mee bezig. Er is dus een duidelijke discrepantie tussen de manier waarop werknemers en werkgevers het pensioen zien. Dit blijkt uit het New Retirement Study van Merrill Lynch. Een leven lang werken Zeven van de tien ondervraagden geven aan op een of andere manier te willen blijven werken na hun pensioengerechtigde leeftijd en de helft zegt zelfs geen intentie te hebben ooit volledig met werken te stoppen. Dit blijkt te gelden voor verschillende leeftijdsgroepen. De belangrijkste reden waarom mensen willen blijven werken is omdat ze mentaal en fysiek actief willen blijven. Maar ook zorgen over steeds hoger ziektekostenpremies en andere financiële redenen spelen een rol. In Nederland is dat niet anders, nu onder andere de PvdA plannen heeft om oudereren meer belastingen en premies te laten betalen dan nu het geval is.
