zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Creatief met vrije dagen omgaan levert geld op

Nemen uw werknemers teveel vrije dagen op in tijden van grote bedrijfsdrukte? Zijn ze vaak allemaal tegelijk op vakantie? Niet nodig. Als u ervoor kiest innovatiever en productiever om te gaan met vakantie- en verlofdagen, iets waar het merendeel van de werkgevers positief tegenover staat. Mits het per bedrijf geregeld kan worden. Ook werknemers zien hier heil in.

Dit blijkt uit onderzoek van de Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) in opdracht van het ministerie van Economische Zaken.

Werkgevers en werknemers
Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers vrije dagen het liefst af willen stemmen op de wisselende werkdruk. Ook willen zij het ophopen van vrije dagen door werknemers voorkomen. Maar ook werknemers hebben baat bij flexibeler omgaan met verlofdagen. Vooral de onoverzichtelijkheid en de hoeveelheid van de huidige verlofvormen leiden nu vaak tot verwarring.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10