Meer en meer ondernemingen verhuizen een deel van hun activiteiten naar India of China. 77 procent van de nieuwe R&D-afdelingen die de komende drie jaar opgericht worden zullen in een van die twee opkomende economische supermachten staan, terwijl hun aantal in Europa en Amerika gelijk blijft. Maar het overzeese talent wordt nog onvoldoende benut.
Dit blijkt uit onderzoek door Booz, Allen, Hamilton onder 186 toonaangevende internationals uit 19 landen.
Hoogopgeleid en toch goedkoop Research & Developmement wordt steeds vaker overgebracht naar Azië. De belangrijkste reden? De grote aantallen beschikbare hoogopgeleide, maar goedkope arbeidskrachten en de nabijheid van de productiefaciliteiten. Ondanks de explosieve stijging van het aantal offshore R&D faciliteiten, beschikt het merendeel van de bedrijven echter nog lang niet over de interne vaardigheden om deze locaties effectief en efficiënt te leiden en wordt het Aziatische talent zelden geïntegreerd in de wereldwijde productontwikkelstrategie.
