zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Nog een sanering gepland? Regel het voor 1 oktober!

Bedrijven die willen saneren doen er verstandig aan hun plannen snel door te zetten, zo adviseren arbeidsrechtjuristen. Door ingrepen in de WW dreigen afvloeiingsregelingen duurder te worden. Bij het opstellen van een sociaal plan kunnen oudere overtollig verklaarde medewerkers nu gebruikmaken van de maximale WW-duur van vijf jaar. Vanaf oktober wordt die vrijwel zeker beperkt tot drie jaar en twee maanden.

Uit berekeningen van advocatenkantoor AKD Prinsen van Wijmen kunnen de ontslagkosten voor een oudere werknemer tot euro 56.000 hoger uitpakken - ter overbrugging van de gemiste WW. 'Het is extreem belangrijk om het nu snel te regelen', zegt arbeidsjurist Mark Keuss in Het Financieele Dagblad. 'Een gemiddelde reorganisatie kost meer dan twee maanden. Tel daarbij op de opzegtermijn, dan zitten we nu in de periode om de reorganisaties hun beslag te laten krijgen.'
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10