Topmanagers hebben blinde vlek voor excessieve beloningen
Topmanagers van beursgenoteerde bedrijven zijn zich er niet van bewust dat collega's uit hun beroepsgroep soms buitensporig hoge beloningen krijgen. Commissarissen die over die beloningen gaan, hebben hier wel oog voor. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek van beloningsadviesbureau Steven Hall & Partners.
Uit het onderzoek blijkt dat maar 3,4 procent van de topmanagers het idee heeft dat er vaak excessieve beloningen worden betaald aan ceo's. Van de commissarissen vindt 14 procent dat. Als de vraagstelling iets ruimer wordt gesteld (Worden er wel eens excessieve beloningen toegekend) dan onderschrijft 85 procent van de commissarissen dat. Onder topmanagers is dat slechts 41 procent.
