De invoering van de WIA begin dit jaar heeft in het eerste kwartaal van 2006 tot een toename geleid van het aantal arbeidsconflicten rondom arbeidsongeschiktheid. Dit concludeert de landelijke Ontslaglijn en de website Ontslag.nl. Door de strenge reïntegratieverplichtingen zijn werkgevers en werknemers onnodig lang aan elkaar veroordeeld.
Te ver opgerekt Volgens Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat en woordvoerder van de landelijke Ontslaglijn en Ontslag.nl heeft de overheid de reïntegratieverplichtingen van werkgevers en werknemers te ver opgerekt. Van Gelderen: " Op zichzelf genomen is er niets mis met pogingen van de overheid om werkgevers en werknemers zich te laten inspannen voor een reïntegratie, maar je kunt ook te ver doorschieten met deze reïntegratieregels en verplichtingen. Bedenk daarbij dat werkgevers in de afgelopen tien jaar hun loondoorbetalingsverplichting voor zieke werknemers al hebben zien toenemen van zes weken naar inmiddels twee jaar. In die periode zou toch al lang duidelijk moeten zijn of de werknemer nog terug kan keren binnen het bedrijf van de werkgever?" Toch moeten werkgever en werknemer ook na die twee jaar hun best doen om weer terug te keren naar de werkplek.
