De ondernemingsraad in bedrijven heeft straks waarschijnlijk geen rol van betekenis meer bij grote ontslagprocedures. Dat is het gevolg van het versoepelen van het ontlagrecht door minister De Geus van Sociale Zaken. Hoe werkgever en werknemers omgaan met grote ontslagrondes, zal voortaan vermoedelijk al in de CAO worden vastgelegd.
