Onder HRM-functionarissen in Nederland en België is sprake van een lage zelfwaardering als professional vergeleken met dezelfde beroepsbeoefenaren in de rest van de wereld. Dit blijkt uit recent gepubliceerd onderzoek van prof. dr. D.F.J. Vloeberghs van de Universiteit Antwerpen en dr. L. Claus, van de Willamette University in Oregon. Het internationale onderzoek is in Nederland gepubliceerd in Tijdschrift voor HRM.
