De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen, waarmee het zogeheten concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten wordt beperkt. In de nieuwe regeling is het concurrentiebeding nog maar maximaal een jaar geldig, nadat het arbeidscontract is beëindigd. En gedurende dat jaar moet de ex-werkgever zijn ex-werknemer schadeloos stellen.
