Waarom een goede werknemerservaring het fenomeen 'Quiet Quitting' kan tegengaan
Managers hebben de afgelopen twee jaar meer veranderingen in hun rol gezien dan in het afgelopen decennium. Tegenwoordig heeft hun rol een tweeledig doel: bedrijfsgroei stimuleren en investeren in de ervaring van hun werknemers. “Positieve werknemerservaringen zijn geen ‘nice to have’, maar een ‘must have’,” aldus Michiel van Vlimmeren, SVP & General Manager Salesforce Nederland.
