zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Pensioenregeling en flexibele tijdsindeling belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden

De pandemie heeft ervoor gezorgd dat we onze werkplek anders zijn gaan beoordelen. Het afgelopen jaar ging het vaak over aanpassingen in reis- en thuiswerkkosten, maar vooral ook over hoe we omgaan met deze veranderingen. Hebben deze wijzigingen ook gevolgen voor wat Nederlandse werknemers belangrijk vinden?
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10