Sinds de intelligente lockdown is het aantal nieuwe vacatures in Nederland met een kwart afgenomen. Deze daling is bij werkgevers twee keer zo groot als bij (uitzend)bureaus, respectievelijk -36 procent en -achttien procent in vergelijking met het gemiddelde aantal vacatures dat zij hadden in de eerste tien weken van 2020. In de laatste twee weken is de daling gestopt en is er zelf sprake van een licht herstel.
