In een jaar tijd is de vraag naar hoogopgeleide starters op de Nederlandse arbeidsmarkt bijna verdrievoudigd tot 29.000 vacatures in het tweede kwartaal van 2016. Een groei van negentien procent tussen het derde kwartaal 2015 en het tweede kwartaal 2016. In absolute aantallen is met name de vraag naar trainees en het aanbod van traineeships explosief gestegen.
