Organisaties geven werknemers weinig ruimte voor fouten
Tweederde van de Nederlandse ‘Best Companies for Leadership’ geeft hun medewerkers geen ruimte om fouten te maken. Organisaties waar wel ruimte voor falen is, herstellen sneller en beter van tegenslagen. Ruimte tot falen leidt ook tot stimulatie van innovatie. Dit blijkt uit het jaarlijkse internationale onderzoek ‘Best Companies for Leadership’ van Hay Group onder 2.200 organisaties wereldwijd.
