Meer dan een kwart van de managers heeft te maken met tenminste één medewerker die ze het liefst onmiddellijk zouden zien vertrekken. Dat is de conclusie van een onderzoek van Harris Interactive en het CareerBuilder onder meer dan 2.000 HR-professionals, zo schrijft Express.be. De onderzoekers stellen dat 42 procent van de managers aan probleemmedewerkers een formele waarschuwing willen geven, terwijl 27 procent vaker op de vastgestelde tekortkomingen zou wijzen.
