Starter loyaler door match, begeleiding en toekomstperspectief
Starters blijven langer in dienst zodra er sprake is van een optimale match tussen de organisatie en het talent, de juiste begeleiding en toekomstperspectief. Deze drie factoren komen samen in een talentenprogramma. 85 procent van de starters die een talentenprogramma heeft doorlopen is na vier jaar nog in dienst bij dezelfde organisatie. Dit blijkt uit onderzoek van Procam onder 418 respondenten.
