Niet-westerse sollicitant vindt video cv eerlijker dan traditioneel cv
Sollicitanten denken verschillend over de eerlijkheid en de baangerelateerdheid van het video cv als selectiemiddel. Persoonlijkheid, cognitieve capaciteiten en etniciteit van de sollicitant spelen daarbij een rol. Dit stelt psychologe Annemarie Hiemstra in haar proefschrift 'Fairness van selectie op basis van papieren en video cv’s'. Uit het onderzoek blijkt tevens dat recruiters video cv’s als minder eerlijk ervaren dan papieren cv’s.
