Een baan vinden via een vacature uit een krant of tijdschrift is verleden tijd. Ruim 60 procent van de HR-leaders vindt deze manier van het aantrekken van talenten niet (meer) belangrijk. 94 procent geeft aan dat de corporate website de belangrijkste tool is om sollicitanten te werven. Dit blijkt uit de HR Survey van Harvey Nash. Dit onderzoek wordt ieder jaar uitgevoerd onder 150 HR-leaders.
