Duurzaam HR gaat uit van medewerker, niet van bedrijf
"Duurzaam HR gaat uit van de medewerker en niet van het bedrijf. De medewerker staat centraal, en kiest bij welk bedrijf hij wil werken. Ook in tijden van verminderde vraag naar medewerkers blijft de vraag naar specialisten en high potentials onverminderd hoog. Zij bepalen derhalve zelf waar ze gaan werken en dit betekent dat organisaties hun HR moeten inrichten op het aangaan en onderhouden van duurzame relaties met deze medewerkers."
