zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Recruiters trekken foute conclusies uit Facebook

Sollicitanten screenen op Facebook is geen goed idee. Dat is de conclusie van een onderzoek van Prof. Ralf Caers en Vanessa Castelyns van de Hogeschool-Universiteit Brussel. Ook voor de werkzoekenden leverde het onderzoek een tip op: besteed veel aandacht aan uw profielfoto, deze wordt namelijk door 94 procent van de potentiele werkgevers bekeken, zo schrijft 6Minutes.be.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10