Vier redenen waarom u talent makkelijk over het hoofd ziet
Als u ervaring heeft met het voeren van selectiegesprekken, dan weet u hoe lastig het kan zijn om in te schatten of een kandidaat bij een functie past. Bij twijfel is afwijzing een veilige keuze. Maar achteraf bekruipt u in sommige gevallen misschien het gevoel: ‘had ik deze kandidaat niet een kans moeten geven?’ Het antwoord zou best wel eens ‘ja’ kunnen zijn.
