Onrechtvaardigheid in organisaties: het spel of de knikkers?
Mensen hebben een diepe afkeer van onrechtvaardigheid. Dat blijkt wel uit de negatieve reacties als bonussen aan managers gepaard gaan met collectief ontslag van medewerkers. Prof. dr. Jef Syroit, hoogleraar psychologie aan de Open Universiteit, gaat op 8 juni 2012 in zijn afscheidsrede in op wat de psychologie te zeggen heeft over de onrechtvaardigheid in organisaties. Gaat het om het spel? Of gaat het om de knikkers?
