Veranderingen zijn goed voor iedere organisatie en individu. Reorganisaties zijn echter een grote kostenpost voor zowel de organisatie als voor de maatschappij. Meer ziekteverzuim door onzekerheid over de arbeidspositie van een medewerker, outplacementtrajecten en medewerkers die uiteindelijk ontslagen worden, zijn een aanslag op het begrotingsbudget van een organisatie en de overheid.
