ASA start met een onderzoek naar talentontwikkeling van young professionals, genaamd: Jong talent naar de top. Met behulp van dit onderzoek wil ASA bedrijven inspireren om talent verder te ontwikkelen. Voor generatie Y is ontwikkeling een van de belangrijkste factoren in een baan en voor langere termijn binding is dit voor werkgevers en HR-afdelingen dus van groot belang.
