Organisaties kunnen veel leren van vertrekkende medewerkers
In veel organisaties belanden de resultaten van exit interviews onderin de bureaula of worden interviews slechts sporadisch afgenomen. Een aantal oppervlakkige vertrekredenen die eruit voort komen geeft meestal weinig aanknopingspunten voor verbetering. Dat maakt exit interviews een ondergeschoven kindje in veel organisaties.
