Het is allang niet meer de vraag of we langer gaan werken. Het is wel een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer om dat verantwoord te doen. “We zullen traditionele HR-inzichten moeten inruilen voor nieuw beleid om de ontstane dynamiek op de arbeidsmarkt in goede banen te leiden,” aldus Suzanne Jungjohann, HR-directeur bij Tempo-Team.
