Hoger salaris Azië verleidt Europese topbestuurders
Terwijl in 2011 veel Europese topbestuursleden slechts een inflatiecorrectie ontvingen op hun salaris, gingen in Azië de bonussen van topbestuursleden gemiddeld omhoog met zeven procent. In Europa is dit slechts gemiddeld 2,5 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer. Volgens de HR-adviesorganisatie dreigt het gevaar dat leidinggevend talent uit Europa naar Azië trekt.
