Het werkveld HR kan verdeeld worden in twee gebieden: personeelsmanagement en bedrijfsvoering. Personeelsmanagement kan gezien worden als de basis van een HR-afdeling. De focus ligt hier op administratieve en juridische processen. Bij bedrijfsvoering draait het om het optimaliseren en in stand houden van de productiviteit van werknemers en ligt de focus op talentmanagementprocessen.
