Leiderschapsontwikkeling? Alleen als die transparant is
Veel grote organisaties hebben procedures in het leven geroepen om de toekomstige leiders binnen hun bedrijf te identificeren en op te leiden. Goed talentmanagement zou u denken. Uit onderzoek van AMA Enterprise blijkt echter dat er ook een keerzijde aan zit. Deze programma’s worden namelijk vaak als oneerlijk gezien door overige medewerkers.
