Jongere verwacht meer van manager dan oudere werknemer
De verschillende generaties op de werkvloer, de babyboomers, generatie X en generatie Y, vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde type manager. Wel is er een verschil in het belang dat de generaties hechten aan deze waarden en manier van leiderschap. Uit onderzoek blijkt dat hoe jonger de generatie hoe hoger de verwachtingen zijn van het werk en van de manager.
