Vooral vrouwen hebben het liefst een mannelijke manager
Zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers hebben een voorkeur voor de mannelijke manager omdat hij minder emotioneel betrokken is (achttien procent) en beter knopen kan doorhakken (zestien procent). Ook vinden zij het prettig dat hij zich minder aantrekt van de mening van anderen, meer risico’s durft te nemen en zich minder met de werknemer bemoeit dan een vrouw.
