Nederlandse werknemers zijn niet erg tevreden over de leidinggevende kwaliteiten van hun managers. Ruim vier op de tien van deze hoogopgeleide werknemers vindt dat zijn leidinggevende geen enkele positief effect heeft op het eigen functioneren. 43 Procent geeft zelfs aan dat de leidinggevende voor de hele afdeling geen toegevoegde waarde heeft.
