Slechte 360 graden feedback? Zes manieren om u te revancheren
Een 360 graden feedbackonderzoek verzamelt input van een groot aantal mensen: collega’s, leidinggevenden, ondergeschikten en soms ook klanten. Het grote voordeel: omdat dit anoniem gebeurt zouden mensen eerlijker zijn. Negatieve 360 graden feedback kan dan ook hard aankomen, vooral als de negatieve geluiden uit meerderde richtingen komen. Toch kunt u er een positieve wending aan geven.
