zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Uitgelicht: Accell in trek na overnamebod

(ABM FN-Dow Jones) Accell Group heeft afgelopen week flink aan beurswaarde bijgeschreven, nadat de fietsfabrikant een niet-bindend overnamebod ontving van Pon Holdings. 
Pon biedt 32,72 euro per aandeel Accell, inclusief het voorgestelde dividend over 2016 van 0,72 euro per aandeel. Daarmee wordt het bedrijf gewaardeerd op circa 845 miljoen euro. Het betreft vooralsnog een indicatieve bieding en geeft aandeelhouders een premie van 31 procent ten opzichte van de slotkoers op 16 maart dit jaar, de dag voordat Pon Accell benaderde en circa een week na publicatie van de jaarcijfers in Heerenveen.
Volgens analist Frank Claassen van Degroof Petercam, die een Add advies op Accell heeft, betreft het een "reëel openingsbod”. Claassen denkt dat er nog wel een iets hoger bod in het vat zit. De marktvorser trok het koersdoel voor de Heerenveense fietsenfabrikant dan ook op tot 34,00 euro, boven het indicatieve bod van Pon. 
Een overname is nog niet in kannen en kruiken. Beide fietsfabrikanten zijn met elkaar in gesprek, waarbij scheidend CEO René Takens van Accell tegenover ABM Financial News stelde "volstrekt neutraal" tegenover het gesprek te staan. Ook wil Accell praten met aandeelhouders om inzicht te geven in het verloop van de samenwerkingsgesprekken met Pon. 
Mededingingsbezwaren ten aanzien van combinatie zijn overigens een punt waar serieus rekening mee moet worden gehouden, omdat de twee fietsenfabrikanten met merken als Batavus, Sparta en Union wel eens een te groot aandeel op de Nederlandse markt krijgen. Het is onduidelijk wat het huidige marktaandeel van beide partijen precies is. Claassen schat dat Accell en Pon gezamenlijk een marktaandeel in Nederland krijgen tussen de 40 en 50 procent, afhankelijk van de precieze definiëring.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10