Wel belangrijk
Hoewel werknemers hun baanbeslissing dus niet van de sociale verantwoordelijkheid van een onderneming af laat hangen, vindt 46 procent het wel belangrijk dat hu
"Vaak zijn ambitie en egoïsme noodzakelijk om promotie te maken," aldus Chamarro-Premuzic op. "Diezelfde karaktereigenschappen kunnen er echter toe leiden dat de betreffende persoo
De Nederlandse economie is in het eerste kwartaal in recessie gebleven nadat de economie in de barre winter tot stilstand kwam en de werkgelegenheid in het sterkste tempo sinds 2010 afnam. Voor economen waren de teleurstellende cijfers de aanleiding de verwachtingen te verlagen. In het eerste kwartaal daalde het bruto binnenlands product ten opzichte van het vierde kwartaal van 2012 met 0,1 procent. Economen bij ABN AMRO, ING en Rabobank hadden gemiddeld gerekend op een toename van het bruto binnenlands product met 0,1 procent in de veronderstelling dat de het koude winterweer zou leiden tot hogere energieproductie- en verbruik, en daarmee marginale groei. In het vierde kwartaal kromp de economie met 0,4 procent op kwartaalbasis. “Ze vallen niet mee. De economie staat gewoon stil, maar we hadden gehoopt de er een plusje uit zal rollen door het gas-effect”, zegt econoom Martin van Garderen van ING. “Dankzij het gas-effect is de krimp niet zo sterk als in het vierde kwartaal”, voegt Van Garderen toe, die spreekt van verplichte consumptie van energie. Volgens econoom Tim Legierse van Rabobank daalden aan de bestedingskant van de economie op kwartaalbasis de bedrijfsinvesteringen in kapitaal en voorraden en de overheidsuitgaven. De verbetering van de handelsbalans kwam met name door een afname van de import, terwijl de groei van de export beperkt was en niet wees op sterkere toekomstige vraag van handelspartners, aldus de econoom. Naast de uitvoer was volgens Legierse de groei van de consumentenuitgaven met 0,4 procent het andere pluspunt. De groei kwam echter vanwege hoger energieverbruik door het koude weer, waardoor de econoom concludeert dat “onderliggend alle bestedingen negatief zijn”. Zowel Rabobank als ING geven daarom aan de groeiverwachting voor Nederland voor 2013 te kunnen gaan verlagen. “Je zou bij wijze kunnen spreken van een kwartje er af doen”, aldus Van Garderen, die zijn taxatie nog heeft staan op min 0,7 procent. Rabobank en ABN AMRO mikken beiden nog op min 0,75 procent. Vorig jaar kromp de economie met 1,0 procent na groei van 1,0 procent in 2011. Van Garderen verwacht wel dat de economie vanaf de tweede helft begint te herstellen dankzij de export, waardoor er op kwartaalbasis sprake zal zijn verbetering. “Binnenlands verwachten wij niet veel. Het herstel moet traditioneel uit het buitenland komen”, zegt de econoom. Minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem is juist van mening dat de cijfers wijzen op verbetering. “Ik denk dat het nu wat minder slecht gaat. Dat blijkt echt uit de cijfers. Ik blijf optimistisch voor de tweede helft van het jaar”, zei Dijsselbloem tegen RTL-Z, er aan toevoegend dat vanaf de zomer een herstel moet inzetten.
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: “Kennis gaat voor kosten, ook bij de keuze voor een korte training. Ondanks beperkte opleidingsbudgetten is er duidelijk behoefte aan een snelle, krach
Iets minder dIn twee van de drie voorzien zelfs nog een verslechtering van de economie. Deze tendens verklaart waarschijnlijk waarom slechts de helft van de Belgische werknemers een bonus verwacht ter
Karin Poel, countrymanager IWG Nederland licht toe: “Pendelen vraagt veel van werknemers, en flexibel werken biedt hiervoor een oplossing. Niet alleen voor werknemers, maar ook voor werkgevers i
Geïndustrialiseerde landen moeten hun arbeidsmarkten flexibiliseren om de gevolgen van de crisis op te vangen. Dit stellen economen van de Nederlandsche Bank (DNB) die een relatie hebben aangetoond tussen de impact van de financiële crisis en de mate waarin een land een flexibele arbeidsmarkt heeft. 56 landen zijn onderzocht.
Werkgevers strooien ook met extra vrije dagen, een bril en een boodschappenservice. Vaste bonusDe vaste bonus verdwijnt steeds meer uit het bedrijfsleven. Volgens Hein Brockhoff, di
Huisvestingskosten voor bedrijven zijn te reduceren als hier al in een vroeg stadium rekening mee wordt gehouden. Huisvestingskosten zijn te reduceren en beheersen door te kijken naar de locatie waar een bedrijf zich vestigt, maar ook naar hoe een gebouw gebruikt en ingericht moet worden.
Wijs leiderschap is nauwelijks meer te vinden in het huidige businessklimaat. Dit betogen Ikujiro Nonaka en Hirotaka Takeuchi, respectievelijk werkzaam aan de Hitotsubashi universiteit te Tokio en de Harvard Business School.
In totaal waren in 2002 ruim 300.000 mensen met vroegpensioen volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. UitzendbureauUitzendbureaus voor ouder personeel bevestigen
Personeel moet vertrouwd worden en meer inbreng krijgen, stelt hij. De oude modellen zijn uit de tijd en bedrijven die hun werknemers voor zichzelf laten denken en verantwoordelijkheid geven, oogsten
Werkgevers kunnen bijvoorbeeld speciaal afgesloten, rookvrije ruimtes creëren. Ook is het vanaf 1 januari niet meer toegestaan om te roken in algemen ruitmes zoals gangen, hallen, trappenhuizen, toile
