Het succes van veranderprogramma`s kan vergroot worden wanneer veranderaars meer rekening houden met de manieren waarop medewerkers hun omgeving en veranderingen daarin interpreteren en daarop reageren. Negen opvattingen in het bijzonder zijn hierbij van belang.
Bedrijven in de spoorwegbranche hebben een tekort aan hoger opgeleid personeel op het terrein van administratie, ICT en techniek. Om vraag en aanbod bij elkaar te krijgen, organiseert Europoint Rail Technology Conferences & Exhibitons in samenwerking met Railforum de Rail Carrière dagen.
De oudere werknemer doet niet onder voor de jongere werknemer. Dat is de boodschap van de Groningse hoogleraar personeelspsychologie Hans Hoekstra. Volgens Hoekstra is er een omslag in het denken nodig in de maatschappij. Er heerst nu een stereotype van de oudere werknemer dat niet terecht is.
Organisaties die nog niet gestart zijn met enterprise information archiving moeten daar snel mee beginnen. Het is in dit kader belangrijk om ook een start te maken met het beheren van e-mail.
Ondanks de crisis blijven studenten in trek op de arbeidsmarkt. Het nieuwe studiejaar levert een torenhoog aantal nieuwe studenten op. Weldra zullen ze zich melden op de arbeidsmarkt voor een bijbaan.
Hoewel er veel weerstand is tegen het schijnbaar onvermijdelijke afstempelen van pensioenen door de fondsen, is het een logisch gevolg van en inherent aan de pensioenovereenkomst van de meeste pensioenfondsen.
Het aanbod aan bewegingsprogramma`s sluit volgens TNO onvoldoende aan op de behoefte van bedrijven. TNO ondervroeg in samenwerking met het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen 1.333 managers en 1.011 hrm`ers over hun behoeften wat betreft bewegingsstimulering.
Een faillissement is weliswaar een dure, maar zeer goede leerschool voor die ondernemers die niet afhaken en hun bedrijf doorstarten. Theo Karafantis kan erover meepraten. Karafantis was directeur van Concept BV en ging in 2006 failliet.
Bedrijven kunnen hun uitstaande facturen het beste nu innen. De maand mei is heel geschikt om uitstaande rekeningen binnen te halen. Immers, het vakantiegeld wordt in deze maand uitbetaald, zodat mensen beter bij kas zitten. De kans dat ze uitstaande rekeningen ook daadwerkelijk betalen, neemt hiermee toe.
De menselijke factor krijgt onvoldoende aandacht binnen lean management. Dat zeggen Hanna Boersema-Vermeer en Maurits Jan Vink, beiden adviseurs bij Twynstra Gudde. Volgens hen richten de huidige lean projecten zich vaak op de korte termijn, waarbij dan met name gekeken wordt naar de inzet van tools, technieken en experts.
Gevoed door de recessie schieten malafide payroll-ondernemingen en outplacementbureaus als paddestoelen uit de grond. Althans, volgens Jeu Claes, voorzitter van de Vereniging Payroll Ondernemingen en Otto Genee, directeur van de Nederlandse Organisatie voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding.
De uitzendbranche wordt momenteel overspoeld met nieuwkomers, die zonder een fysieke vestiging hun eigen bureau starten. Daarmee sparen ze jaarlijks 60.000 tot 100.000 euro aan bedrijfshuisvesting uit.
Voordelen
Een derde van de meer dan 3.000 ondervraagde werknemers zeggen dat ze blij zijn met de voordelen die de nieuwe technieken hen brengen, zoals makkelijker toegang tot
