zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : werknemers
 
  
 
4355: 

Hoger opgeleiden hebben last van rolstress

 Veel hoogopgeleiden ondervinden gezondheidshinder van hun werk, zo blijkt uit een studie van de Belgische socioloog Christophe Vanroelen van de Vrije Universiteit Brussel. Volgens Vanroelen ontstaat door de steeds hogere werkdruk een nieuw fenomeen: rolstress.
 
  Lees verder...
 
4356: 

Gezonde verlichting is onmisbaar op werkplek

 Gezonde verlichting is onmisbaar op de werkplek. Goede verlichting is onder meer noodzakelijk door de afname van het zicht bij het ouder worden, de hoge eisen voor veel kantoorwerkzaamheden en het toenemende gebruik van beeldschermschermen en touch-screens. Wanneer de verlichting in orde is, heeft dit effect op zowel de korte als de lange termijn.
 
  Lees verder...
 
4357: 

Arbodeskundige moet grotere rol spelen bij sociale innovatie

 Het is vreemd dat arbodeskundigen zo`n geringe rol spelen bij sociale innovatie. Aan het woord is Henk Volberda, hoogleraar strategisch management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Volgens Volberda kunnen immers veel oplossingen voor wezenlijke organisatievraagstukken beginnen in de spreekkamer van de bedrijfsarts.
 
  Lees verder...
 
4358: 

Universiteitsbibliotheek Groningen is via mobiliteitstraject gereorganiseerd

 Met een gericht mobiliteitsbeleid heeft de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) zijn bibliotheken gereorganiseerd en 10% bezuinigd op ondersteunend personeel. Zo kan men meer investeren in onderwijs en onderzoek.
 
  Lees verder...
 
4359: 

Vertrouwen in bestuurders is ver te zoeken

 Nederlanders hebben weinig vertrouwen in bestuurders van financiële instellingen, pensioenfondsen en bouwbedrijven. Zij ergeren zich vooral aan het gebrek aan integriteit en de hoge beloningen binnen deze sectoren. Meer respect is er voor familiebedrijven, blijkt uit onderzoek van CPI Governance, een adviesbureau op het gebied van bestuur en risicomanagement.
 
  Lees verder...
 
4360: 

Online werken leidt tot andere verwachtingen medewerkers

 De komst van social media en online werken leidt tot andere verwachtingen van medewerkers ten aanzien van de manier waarop zij werken. Dit heeft een andere wijze van communiceren en organiseren in de 2.0-organisatie tot gevolg. Zo gaan nieuwe medewerkers van IBM ervan uit in een web 2.0-omgeving terecht te komen, waar niet meer wordt gemaild, maar gebruik wordt gemaakt van Twitter of IM.
 
  Lees verder...
 
4361: 

Update: Lichte verbetering economische vooruitzichten Verenigde Staten - Beige Book

 
 
  Lees verder...
 
4362: 

Bedrijven moeten fietsen meer stimuleren

 Bedrijven moeten het fietsen door medewerkers meer stimuleren. Dat is de mening van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) en de Fietsersbond. Volgens de organisaties zorgt een toename van 1% aan meer regelmatige woon-werkfietsers voor een besparing van 27 miljoen euro aan verzuimkosten voor werkgevers.
 
  Lees verder...
 
4363: 

Beursupdate: zorgen fiscal cliff drukken Damrak dieper in het rood

 Het Damrak is in de loop van de ochtend dieper in het rood gezakt nadat een Republikeins plan om de fiscal cliff te vermijden is afgeschoten. De Republikeinse leider John Boehner kon zijn eigen partij in het Huis van Afgevaardigden niet achter zich krijgen.  De AEX daalt 1,0 procent naar 343,06 punten. Een slot op dat niveau zou een weekverlies van nog geen half procent betekenen. Boehner zei in een verklaring dat het nu aan Obama en de Democratische leider in de Senaat Harry Reid is om met een plan te komen en daarmee de fiscal cliff ongedaan te maken. Dat kan betekenen dat de de Senaat een wetsvoorstel opstelt dat ook door het Huis kan worden aangenomen Volgens econoom Lewis Alexander van Nomura betekent de mislukking dat het onwaarschijnlijk is dat er dit jaar nog een akkoord komt om de 600 miljard dollar aan bezuinigingen voor 2013 ongedaan te maken.  “Wij verwachten dat onderhandelingen [tussen Democraten en Republikeinen] door zullen blijven gaan in het nieuwe jaar. Mogelijk is de dreiging van het bereiken van het schuldenplafond in februari, of maart op zijn laatst, nodig om een akkoord te forceren,” schreef Alexander in een commentaar. Andere Europese beurzen zijn in de loop van de ochtend ook verder weggezakt vanwege de fiscal cliff zorgen. Londen (-1,0%) leidt de verliezers. Frankfurt daalt 0,7 procent. In Madrid blijft het verlies beperkt tot 0,4 procent.  De risico-aversie onder beleggers heeft er voor gezorgd dat de Amerikaanse rente wat daalt en de dollar wat harder wordt. Volgens André van Eerden van Aberfeld Vermogensbeheer blijft de fiscal cliff vooral op de achtergrond rondspoken.  “De beurs zakt natuurlijk wat terug na een prachtige week. Er zitten wat winstnemingen in,” aldus Van Eerden.  Van Eerden zegt dat de markt nog steeds er van uit gaat dat er dit jaar nog of begin 2013 een akkoord komt om de fiscal cliff te vervangen door bezuinigingspakket van grofweg 2 biljoen dollar over een periode van tien jaar. Volgens de marktkenner zullen de Republikeinen bakzeil moeten halen en akkoord moeten gaan met een zwaardere belastingdruk voor de rijken omdat president Barack Obama, die de publieke opinie achter zich heeft, dit wil.  Beleggers kijken vandaag wederom uit naar een rits macrocijfers, waaronder de Amerikaanse orders voor duurzame goederen en de consumentenbestedingen voor november. Ook vindt vandaag de laatste optie-expiratie voor 2012 plaats, wat voor volatiliteit kan gaan zorgen. 
 
  Lees verder...
 
4364: 

Nieuwe Werken vergt ander gedrag

 Bedrijven die het Nieuwe Werken willen introduceren, moeten dat stapsgewijs doen en zorgvuldig de nieuwe spelregels van gedragsverandering toepassen. Nu steeds meer bedrijven het Nieuwe Werken hebben geïncorporeerd, lopen beginners namelijk het risico te snel en ondoordacht te handelen om hun achterstand in te lopen.
 
  Lees verder...
 
4365: 

Negen tips om voorbereid te zijn op een ramp

 Het Institute for Corporate Productivity zette de volgende tips op een rij. 1. Zorg voor uitgewerkte noodplannen, die klaar zijn v
 
  Lees verder...
 
4366: 

Vraag naar leraren is stabiel

 De vraag naar leraren heeft hetzelfde niveau als vorig jaar. Dat blijkt uit een inventarisatie van de grootste vacaturesites. Op de site Volkskrantbanen.nl worden de meeste leraren voor het voortgezet onderwijs gezocht. Op maandag 19 april 2010 bevatte de site 763 vacatures, alsook 120 voor primair onderwijs.
 
  Lees verder...
 
4367: 

Mood management is nieuwe uitdaging voor organisaties

 `Mood management` is een belangrijke professionele opgave voor organisaties. Dit is de portee van `Mood Management` van belevingspsychologe Susanne Piet. Het boek is een handleiding voor het sturen van sferen en stemmingen.
 
  Lees verder...
 
4368: 

Eén op vijf werkenden op zoek naar nieuwe baan bij minimale toename van salaris

 Ook het ontbreken van een eindejaarsbonus ter erkenning van hun inzet maakt dat sommigen de zoektocht starten: vijftien procent van de werkenden gaat op zoek naar een andere baan als zij dit jaar geen
 
  Lees verder...
 
< vorige 312 313 314 315 575 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10