In de VS is veganisme een manier geworden om je te onderscheiden van de massa. Bill Clinton is veganist geworden, net als Twitter-oprichter Biz Stone, ceo van Whole Foods Market John Mackey en Mike Tyson. Het opvallendst is Alec Baldwin, die kans heeft gezien veganist te zijn en toch steeds dikker te worden.
Hoewel het door bedrijven nog te weinig wordt toegepast, is sociale vernieuwing heel concreet in te vullen door transportbedrijven. Een goed voorbeeld is het postiljonsysteem dat niet nieuw is, maar dat maar door weinig bedrijven wordt gebruikt terwijl het toch veel voordelen biedt voor zowel werkgever als werknemer.
Steeds meer uitzendbedrijven storten zich op payrolling. Payrolling is de laatste decennia uitgegroeid tot een geheel eigen dienstverlening, met een eigen branchevereniging, die voor een eigen cao onderhandelt.
Cijfers liegen niet: begin dit jaar zijn er ruim 30% minder vacatures bij de overheid en het onderwijs. En 25% minder vacatures in de bouw en het welzijnswerk. Laten we er even bij stilstaan.
Hoewel de problemen van een krappe kwalitatieve arbeidsmarkt en vergrijzing door de crisis naar de achtergrond zijn verdrongen, zijn ze allerminst voorbij. En daar zijn veel organisaties en bedrijven zich onvoldoende van bewust. Evenmin passen ze hun strategieën aan.
De afgelopen vijf jaar zijn in Nederland circa 3,8 miljoen vrije dagen opgenomen als gevolg van huiselijk geweld. Dit geweldgerelateerde verzuim vormt jaarlijks een kostenpost van 136 miljoen euro voor werkgevers, op basis van 760.000 dagen verzuim.
Bestaande wetten en regels omtrent langer doorwerken worden nog onvoldoende benut om de kosten van vergrijzing op te vangen. Dit stellen arbeidsrechtadvocaten Marilet Hollants en Mark Diebels. Hoewel iedereen van mening is dat langer doorwerken de kosten van vergrijzing moet opvangen, is er nog steeds twijfel over het nut van een latere AOW-leeftijd als stimulans hiertoe.
Niet de opleiding, maar de persoonlijkheid is maatgevend voor de latere carrière. Dit blijkt uit onderzoek van Bart Wille van de universiteit van Gent.
Hoewel de mensen uit de holding sinds de crisis dichter op de day-to-day-business zitten, zijn het uiteindelijk de mensen in de werkmaatschappijen die het werk moeten doen. Aan het woord is Jan Aalberts van Aalberts Industries.
Tussen mannen en vrouwen bestaan een aantal opvallende verschillen. Voor mannen zijn bijvoorbeeld gebakken vis (vijftien versus zes procent) en een warme maaltijd (acht versus twee procent) ingredi&eu
Unica Installatiegroep heeft door de overname van AAC Cosmos de ICT-tak versterkt. Rik Dikken, algemeen directeur van Unica, noemt de overname een geschenk uit de hemel. Hij sluit nieuwe overnames op de ICT-markt niet uit.
Eigen werknemersNaar schatting 40 procent van de winkeldiefstallen betreft worden gepleegd door eigen werknemers. De Raad Nederlandse Detailhandel (RND) heeft een databank ontwikkeld waar a
Bedrijven omarmen het nieuwe werken steeds meer. Dat blijkt uit businesscases van onder meer Microsoft, Transavia en SNS Reaal. Bij het nieuwe werken zijn medewerkers optimaal gefaciliteerd om te kunnen presteren, waarbij alles draait om flexibiliteit. Die flexibiliteit uit zich in het werken onafhankelijk van tijd en plaats.
