De bedrijvengroep eFocus Groep te Utrecht benut de cellentheorie van de vorig jaar overleden ondernemer Eckart Wintzen. Medewerkers van eFocus Groep kunnen een werkmaatschappij oprichten en deze vervolgens zelf leiden. eFocus bestaat momenteel uit onder meer de aparte bv`s Nines, Cure4Finance, Mediocre, Krem en Diago.
Voor een goed securitybeleid is het essentieel dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven. Veel managers hebben echter weinig op met regels die hun ondernemingsdrang in de weg staan. Security drijft echter voor een belangrijk deel op regels en procedures en het besef van iedereen zich daar goed aan te houden.
Seizoensarbeid in Nederland is duurder dan in de ons omringende landen. Aan het woord is John Jorissen van Abab Salaris- en Personeelsdiensten, in een vergelijking tussen Duitsland, België, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Dat heeft verschillende redenen.
Vanaf 1 april zullen er waarschijnlijk strengere regels gaan gelden voor de deeltijd-ww. Gedacht wordt aan een regeling waarbij `geen hoge lonen en geen hoge bonussen horen`, meent een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken.
De Duitse export is sinds 2000 jaarlijks gestegen met 7%, maar krijgt nu zware klappen te verwerken. In januari kwam de daling uit op 7,4%. In februari 2009 was het niveau van de goederenexport 23,1% lager dan in februari 2008.
Ondernemingsraden moeten strategischer werken om een antwoord te hebben op de omslag die in menig bedrijf heeft plaatsgevonden. Namelijk, die van een op sociale leest geschoeide doelorganisatie naar een organisatie gericht op het welzijn van een kleine groep stakeholders.
De Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) zal de komende jaren vele tientallen miljoenen euro`s boete moeten betalen omdat luchtverkeersleiders op 55-jarige leeftijd met pensioen mogen. De LVNL dreigt hierdoor structureel in de verliezen te komen.
De Arbeidsinspectie komt met een handhavingsrichtlijn die de keuze en toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen bij het werken met gevaarlijke stoffen regelt. In de praktijk blijkt namelijk dat dit zelden conform de regel geschiedt.
De Gascogne Groep te Eindhoven werft mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Hans Raaijmakers richtte de onderneming op in 1994. Tegenwoordig is hij verantwoordelijk voor commercie en acquisitie.
Werkgevers presenteren zichzelf slecht in vacatureteksten. Uit analyses van Campaign Group, gemaakt naar aanleiding van de Vacaturedagen, blijkt dat de helft van de vacatureteksten een onvoldoende scoort. Wel heeft het gros van de werkgevers een duidelijk beeld van wie ze zoeken.
RI&E, ofwel Risico-Inventarisatie en Evaluatie, kan bedrijven helpen gezond te worden. Met name kleinere bedrijven kunnen veel baat hebben bij de inzet van RI&E. Daarom heeft Gezond Transport voor hen een branche-instrument ontwikkeld, waarmee ondersteuning op het gebied van RI&E kan worden verkregen.
Een werknemer die werkt op basis van payrolling is tot grote frustratie van de vakbonden vogelvrij. De bonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie willen graag dat payrolling aan banden wordt gelegd, zeker nu het aantal payrollers toeneemt. Er werken zo`n 150.000 mensen op basis van payrolling.
