In deze tijden van recessie en baanonzekerheid kiezen steeds meer mannen voor klassieke pakken en vrouwen voor make-up en power suits. De Bank of England organiseerde onlangs voor zijn vrouwelijke medewerkers de bijeenkomst `Dress for success`. Serieuze, zakelijke kleding is gunstig voor de uitstraling van professionals. Wie het niet al te nauw neemt met zijn kleding zal in zijn werk ook wel slordig zijn, lijkt de achterliggende gedachte. De vrouwen kregen het advies om altijd hakken te dragen en een beetje make-up.
Een zzp`er wil niet alleen vrijheid in zijn werk maar ook zekerheid. Volgens Fabian Dekker van het Verwey-Jonker Instituut in Utrecht is het dan ook onzin om te denken dat er voor een flexibelere arbeidsmarkt minder verzorgingsstaat nodig is.
Er zijn drie economische redenen om de AOW-leeftijd niet verhogen. Dit stelt Harrie Verbon, hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg. Volgens Verbon miskent op de eerste plaats de verhoging van de leeftijd de negatieve effecten voor de ouderen die er het slechtst aan toe zijn. Voorts nemen de voorstanders van een hogere AOW-leeftijd de waarde van vrije tijd, die toeneemt met een stijging in de welvaart, niet mee in hun beschouwingen. Ten slotte zijn de voorstanders ongefundeerd optimistisch over de arbeidsmarktpositie van ouderen.
Steeds meer schoonmaakbedrijven komen in de problemen omdat bedrijven minder bereid zijn het volle pond te betalen voor een schoon kantoor. Het gaat er volgens schoonmakers om dat het er op het oog schoon uitziet.
De Amsterdamse beurs is dinsdag met een keurige winst gesloten bij lage volumes. Bedrijfscijfers stuwden het sentiment, waar steun uit Amerika ontbrak doordat Wall Street de deuren gesloten hield vanwege orkaan Sandy.
De AEX won 1,2 procent op een slotstand van 332,35 punten. Ondanks de stijging blijft de hoofdindex binnen de bandbreedte van 325-335 punten bewegen.
Andre van Eerden van Aberfeld Vermogensbeheer spreekt van een "mooie markt bij lage omzetten". De vermogensbeheerder ziet van verschillende kant positieve signalen die de belegger moed geven.
Elders in Europa ook groen op de borden. De Duitse beurs won een procent en de Franse beurs zelfs 1,5 procent.
Griekenland lijkt een akkoord te hebben bereikt met de Trojka over 13,5 miljard euro aan bezuinigingen. In ruil voor de hervormingen zou Griekenland een nieuwe noodlening van 31,5 miljard euro tegemoet kunnen zien.
“Als de deal wordt goedgekeurd en gestemd wordt voor de begroting, blijft Griekenland in de euro,” aldus de verklaring van de Griekse premier Samaras.
Van Eerden is blij met de deal in Griekenland, maar noemt dit niet "de motor van de beurs" vandaag. De vermogensbeheerder hecht meer waarde aan Italië dat "eenvoudig" voor 10 jaar wist te lenen tegen een rente onder de 5 procent. Volgens Van Eerden een teken dat er weer vertrouwen is.
Verder wijst Van Eerden op de Amerikaanse huizenmarkt. In augustus stegen de huizenprijzen in de grootste steden sterker dan verwacht.
Een aantal grote bedrijven neemt in Nederland het voortouw met het stimuleren van vaders om voor hun kinderen te zorgen. Onder meer KPMG, Heineken en Microsoft willen een bedrijfscultuur creeëren waarin het normaal wordt gevonden dat vaders in deeltijd, thuis of flexibel aan de slag gaan.
De nieuwe kantonrechtersformule heeft in de eerste vier maanden van zijn bestaan geleid tot een daling van de ontslagvergoeding met zo`n 30%. Lag de vergoeding vorig jaar nog op gemiddeld ruim 37.000 euro, nu moet een ontslagen werknemer genoegen nemen met gemiddeld 27.000 euro. Deze `voorzichtige conclusie ` trekt kantonrechter Fruytier op basis van 80 dossiers bij de Amsterdamse rechtbank.
Zelfroosteren leidt tot nu toe tot meer debat dan tot harde businesscases. De voorstanders van zelfroosteren menen dat het leidt tot een hogere medewerkerstevredenheid, minder verzuim en een lager ervaren werklast.
Het bedrijf Accounting Plaza te Wormer neemt winkelketens de administratie uit handen. Directeur Gerrit Stoffelsen verklaart dat Accounting Plaza begon als een dochter van Ahold. De financiële alsook personeels- en salarisadministratie van AH, Etos en Gall & Gall werd bij Accounting Plaza ondergebracht.
