Het Damrak is vanochtend met een stevige winst van start gegaan nadat beleggers opgelucht reageren op de bailout die Cyprus te elfder ure toegezegd heeft gekregen van de eurozone. De AEX stijgt 1,0 procent naar 354,24 punten nadat de bailout afgelopen nacht in Brussel werd beklonken. Cyprus moet in ruil voor 10 miljard euro aan noodleningen het bankwezen downsizen en verliezen opleggen aan depositohouders van Cyprus Popular Bank (Laiki) en Bank of Cyprus. Laiki wordt afgewikkeld, waarbij aandeelhouders en obligatiehouders worden aangepakt en de gezonde delen overgaan naar Bank of Cyprus. Depositohouders bij alle Cypriotische banken tot 100.000 euro zullen niets kwijtraken. De eurolidstaten stemden ook in met het invoeren van kapitaalbeperkingen in Cyprus, wat betekent dat geld niet of in beperkte maakte het land kan verlaten. Zowel het parlement van Cyprus als die van de andere eurolidstaten moeten nog akkoord gaan met de bailout. Daarnaast moeten in de komende weken er nog veel belangrijke details worden uitgewerkt, zoals de hoogte van de verliezen. Andere Europese beurzen reageren ook positief op het nieuws. Aan kop gaat Parijs (+1,7%), gevolgd door Frankfurt (+1,4%) en Madrid (+1,2%). De euro/dollar steeg van 1,294 naar 1,305, om vervolgens te zakken naar 1,300. “Een stukje opluchting, niet meer dan dat”, zegt Ed Manie, vermogensbeheerder bij Ortelius Wealth Management. “Dient het akkoord dat is bereikt als basis voor herstel van het vertrouwen? Daar kijk ik anders tegen aan”, aldus Manie, er op wijzend dat er een nieuwe precedent is geschapen in het Europees crisisbeleid door depositohouders en preferente obligatiehouders aan te pakken en het vrije verkeer van kapitaal banden te leggen. Manie spreekt van een `Carthaagse` bailout doordat de andere eurolidstaten proberen de rekening voor hun belastingbetalers zo laag mogelijk proberen te houden, wat ten koste gaat van Cyprus, dat pas vijf jaar geleden toetrad tot de euro. “Voor [de economie van]het land zelf is het een groot probleem. Je wordt 20 tot 30 jaar terug in de tijd gegooid”, zegt de vermogensbeheerder. “Het moet voor de achterban het Noorden te verhappen zijn”, voegt Manie toe.
IT-dienstverlener Atos Origin is door Novell uitgeroepen tot Best EMEA Partner 2008 voor Identity & Security Management. Atos kreeg de prijs vanwege `de constante kwaliteit die zij levert in de regio door proactief te ondersteunen bij de werving van klanten en door de effectieve implementatie van technologie voor Identity Management en beveiligingsbeheer bij klanten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika,` aldus Novell.
Het verlenen van goede zorg wordt bedrijfsartsen steeds moeilijker gemaakt. Bedrijven blijken steeds vaker te kiezen voor goedkopere verzuimpreventie door niet-medici die vaak niet op tijd te rade gaan bij de bedrijfsarts, die echter wel de wettelijke en tuchtrechtelijke verantwoordelijkheid draagt voor de verzuimbegeleiding.
Ambtenaren zijn geen saboteurs bij bezuinigingen, maar zetten de hakken wel in het zand wanneer de politiek niet duidelijk is over wat ze wil. Dit stelt Hans Borstlap, voorzitter van de Albeda Leerstoel bij het CAOP, Kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in Den Haag. Wanneer de politiek onduidelijk is verdedigen de ambtenaren de bestaande posities en de bestaande wetgeving en dat is hun plicht, aldus Borstlap. Net zoals het hun taak is ministers te waarschuwen als bezuinigingsbedragen niet reëel zijn.
Niet de werkdruk maar de taakdruk moet worden geanalyseerd om medewerkers te helpen met hun prioriteiten en taakverdeling. Organisatieadviseur Maarten de Winter legt in zijn boek `Het sjoelbaksyndroom` uit wat taakdruk inhoudt.
De ambtenaar is steeds minder idealistisch ingesteld. Onderzoek van Margaretha Buurman, econoom en adjunct-directeur van onderzoeksinstituut SEOR, toont dit aan. Buurman promoveerde onlangs aan Erasmus Universiteit op een onderzoek naar de motivatie van overheidsdienaren. Het idealisme bij de ambtenaar is vooral in de beginjaren het sterkst aanwezig. Naarmate een ambtenaar echter langer in dienst is bij een overheidsinstelling, verdwijnt de altruïstische instelling wat meer naar de achtergrond.
SNS Reaal wil dat binnen een paar jaar 7.400 fte`s het nieuwe werken in de praktijk brengen. Wilfred Verkaaik, bedrijfshoofd facility management bij SNS Reaal, wil dat de werkplekken aansluiten bij de verschillende werkpatronen en activiteiten. Traditionele werkplekken worden aangevuld door bijvoorbeeld een creatietafel.
De grafische industrie gaat op zoek naar flexibiliteit in deze moeilijke tijden. Het verleden toont aan dat de meeste grafische bedrijven in staat zijn om de inkoopkosten goed mee te laten deinen met de omzetontwikkeling. Dat stelt Jurjen Witteveen, senior econoom bij ING Economisch Bureau.
De Amsterdamse beurs noteerde vrijdag 1,7 procent hoger op 425,89 punten in aanloop naar het Amerikaanse banenrapport.
"De markt neemt alvast een voorschot [op het banenrapport]", aldus sales trader Gert Berendse van ING. Volgens de marktvorser nam Wall Street donderdag al een voorschot met een eindsprint, waardoor de verliezen werden weggewerkt.
Woensdag maakte loonstrookjesverwerker Automatic Data Processing al bekend dat er in september 200.000 nieuwe banen in Amerika zijn bijgekomen. Daarmee groeide het aantal banen in een hoger tempo dan in augustus. De cijfers van ADP worden gezien als een voorbode van het officiële banenrapport en marktanalist Philip Marey van Rabobank verwacht dat het cijfer vanmiddag in lijn zal liggen met dat van het ADP.
Naast het banenrapport staan ook nog de fabrieksorders over augustus op de rol.
De euro/dollar noteerde vrijdag vrijwel vlak op 1,1169.
De Federatie Nederlandse Levensmiddelen Industrie (FNLI) heeft in samenwerking met het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) een toolbox voor een gezond gewicht ontwikkeld. Personeelsmanagers in de levensmiddelenindustrie kunnen de toolbox benutten om medewerkers meer te laten bewegen.
Marcel Slaghekke, de voormalige topman van uitzender Olympia, heeft Staffing Associates opgericht. De Haagse organisatie beschikt niet over fysieke vestigingen. Sinds de oprichting in 2010 heeft Slaghekke 55 franchise-uitzendondernemers aangetrokken. Ze bieden gezamenlijk zo`n 350.000 cv`s aan en hebben 700 uitzendkrachten aan het werk gezet.
Nederlandse bankiers ontvangen weer dezelfde beloningen als vóór de kredietcrisis. Dit is met name te danken aan een groei van het vaste salaris. De bonussen liggen nog niet op de topniveaus van 2007, maar waren in 2010 wel hoger ten opzichte van het jaar daarvoor.
Nederlandse bankiers ontvangen weer dezelfde beloningen als vóór de kredietcrisis. Dit is met name te danken aan een groei van het vaste salaris. De bonussen liggen nog niet op de topniveaus van 2007, maar waren in 2010 wel hoger ten opzichte van het jaar daarvoor.
