UitdagingEen resultatenregeling helpt volgens AWVN om werknemers meer bij de doelstellingen van bedrijven te betrekken. Ook blijken werknemers het een uitdaging te vinden om aan verbeterpun
Van de mensen die thuis werken, wil 44% graag betere technologie op de werkplek. Er is vooral behoefte aan sneller internet, mogelijkheid tot videoconferencing en zogeheten presence-informatie, waarbij zichtbaar is hoe en wanneer iemand beschikbaar is. Dit blijkt uit onderzoek van Peil.nl, uitgevoerd in opdracht van SIP@Work. 32% van de thuiswerkers wil de mogelijkheid tot meer flexibiliteit in de werktijden. Een groot deel voelt zich verplicht om tussen 9.00 en 17.30 uur te werken. 8% wil dat de baas minder wantrouwend is.
VergaderingenInternationaal wordt maandag ervaren als de meest productieve dag. Maar in Nederland vinden op die dag juist veel vergaderingen plaats. Op dinsdag worden de op maanda
Vraag:In onze organisatie wordt veel gebruik gemaakt van internet en email. Nu blijken steeds meer medewerkers hiervan voor privé-doeleinden gebruik te maken. Hoe motiveer ik mijn per
Bijna helft van de jonge werkende Vlamingen is geïnteresseerd in een carrière als zelfstandige. Dat blijkt uit een enquête van het onderzoeksbureau Insites Consulting in opdracht van de krant De Tijd.
Nederlandse werkgevers mogen relaties op de werkvloer niet expliciet verbieden, maar er mogen wel gedragscodes worden opgelegd. Het kan voor collega`s knap vervelend zijn om twee mensen constant met elkaar te zien zoenen en frunniken. Het kan ook storend zijn dat een koppeltje zich telkens afzondert van de groep.
Dat staat in de plannen van CDA, LPF en VVD voor de komende kabinetsperiode. Snel nieuwe baanDit betekent dat gouden handdrukken binnenkort vooral nog aantrekkelijk zullen zijn voor
De markt van buitenshuis eten en drinken is in 2010 gedaald met 2%, van 18,3 naar 17,9 miljard euro. Dat wordt becijferd door Foodstep. De hotelbranche en fastservicesector dalen over 2010 licht met respectievelijk -0,6% en -0,5%. Horecavoorzieningen op het station en bij uitgaanscentra groeien wel. Restaurants verloren 3,9%. Rien de Koning, onderzoeksdirecteur bij Foodstep, verklaart dat restaurants terrein verliezen vanwege prijsaantrekkelijke alternatieven.
Ruim zes op de tien werkende inwoners van Antwerpen vinden werk in eigen stad. Ook in Brugge, Gent, Oostende en Genk maakt maximaal de helft van de werkende inwoners de verplaatsing naar een andere gemeente.
Een crisistijd levert niet automatisch een hogere kans op fraude op. De zogeheten fraudedriehoek steunt op de factoren gelegenheid, intentie en rationalisatie. De gelegenheid hangt samen met organisatorische maatregelen om fraude te voorkomen. Het betreft procedures, richtlijnen, voorschriften en sloten op deuren. De intentie onder medewerkers om te frauderen kan worden beperkt door personeel te screenen. Rationalisatie van fraude kan worden tegengegaan door binnen de organisatie aandacht aan bewustzijn en het belang van voorbeeldwerking te geven.
Het personeel van het chemiebedrijf Bayer in Antwerpen heeft met een meerderheid van 86% een collectieve overeenkomst rond werkzekerheid goedgekeurd. De reguliere collectieve arbeidsovereenkomst werd met 50,9% goedgekeurd.
