Duitse uitzendkrachten worden steeds geliefder bij bedrijven in het oostelijke grensgebied. Het aantal Duitsers dat naar Nederland forenst nam de afgelopen jaren volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) toe van ongeveer 1.000 in 1995 naar 22.000 in 2007.
Flexibele werkomstandigheden zijn van groot belang in de huidige economische situatie. Door zich flexibel op te stellen, willen bedrijven hun medewerkers bij zich houden en zo de schade van de economische crisis beperken. De komende jaren verwachten bedrijven nog een aantal problemen die hun resultaten negatief zullen beïnvloeden. Dit blijkt uit onderzoek van de Economist Intelligence Unit in samenwerking met StepStone, waar wereldwijd 484 topmanagers aan deelnamen.
Het zogenoemde Scandinavische model moet het antwoord vormen voor de toenemende werkloosheid in de Europese Unie (EU). Volgens Donald Storrie van Eurofound, het Europese agentschap voor de Verbetering van Leef- en Werkomstandigheden, moet er in de EU gewerkt worden naar een bescherming van de werknemer in plaats van een bescherming van de baan.
