Zowel het werk als het personeel bij de V&D-warenhuizen verandert, en zeker niet ten goede. Dit vertellen een aantal V&D-verkopers tijdens een FNV-kaderbijeenkomst te Utrecht. De ervaren werknemer die fulltime de scepter zwaait over zijn of haar afdeling verdwijnt en maakt plaats voor jonge, goedkope krachten met weinig ervaring.
Hoewel de Zuid-Afrikaanse economie nog steeds krimpt, heeft het land het ergste wellicht achter de rug. Zuid-Afrika`s output kromp weliswaar 3% in het tweede kwartaal, het is nog altijd minder dan de 6,4% in de eerste drie maanden van het jaar.
Alcatel Lucent heeft onderzoek verricht naar de voordelen die unified communications opleveren. Via unified communications (uc) worden diensten op het gebied van internet, mail, chat, auto- en videofoncerening, fax en telefonie gecombineerd.
Adviesbureau Deloitte wil zich ten opzichte van concurrenten onderscheiden op het gebied van ontwikkelingen en vooruitstrevendheid middels `thought leadership`. Het is echter ook een manier om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt en om in contact te komen met nieuwe klanten op nieuwe gebieden.
Grontmij kondigt een inkrimping van zijn personeelsbestand en een reductie van de kantoorruimte in Nederland aan. Om deze reden neemt Grontmij dit kwartaal een voorziening van 12 miljoen euro. De maatregelen moeten in 2012 een besparing opleveren van 5 miljoen euro en in 2013 van 11 miljoen euro. Daarnaast blijft de onderneming kijken naar andere te nemen maatregelen.
Voor 2011 verwacht Grontmij een EBITA, exclusief herstructureringskosten, herwaarderingen en resultaat van investeringen verwerkt volgens de 'equity'-methode van 36 tot 40 miljoen euro. Eerder ging Grontmij nog uit van 40 miljoen euro. In 2010 was dit 46,5 miljoen euro. Als gevolg van de kosten van de herstructurering en de te nemen voorziening lijdt Grontmij over 2011 een nettoverlies.
Nederlandse uitzendkrachten van vleesverwerker Vion in Enschede worden voorlopig geweerd uit de fabriek. De directeur van de Vion-vestiging in Enschede en de directeur van het uitzendbureau De Combinatie maakten dit bekend aan de uitzendkrachten tijdens een speciale bijeenkomst na werktijd. Tijdens die bijeenkomst kregen ze te horen dat hun samenwerking op die locatie was beëindigd.
Het bestaande arboconvenant over agressie en geweld voor het gevangeniswezen blijkt niet te werken. Niet alleen gevangenen, maar ook collega`s en leidinggevenden blijken cipiers in gevangenissen te intimideren.
In de 6 jaar dat Hein Knaapen topman was bij KPN, heeft het bedrijf zichzelf opnieuw uitgevonden en is het sterk afgeslankt. Werkten bij Knaapens aantreden in 2005 nog 25.000 mensen bij KPN, nu zijn dat er nog 15.000. De HR-functie, die Knaapen overigens ook heeft gewijzigd, heeft daar een belangrijke rol in gespeeld.
