Antwoord van Asha Kalijan
De onduidelijkheid in functietitels komt met enige regelmaat terug. De verpakking van een functie, titel, verandert vaak, maar de inhoud meestal niet.
Antwoord van Asha Kalijan
Er zijn altijd mensen die zelf goede beslissingen kunnen nemen, zonder input van anderen. De winst is tijd, snelheid en gemak. Echter, gezamenlijk bes
Antwoord van Asha Kalijan
Afs je leiding geeft dan is anticiperen noodzakelijk. Soms wat meer, soms wat minder, afhankelijk van de aard van het werk. Krijg je regelmatig feedba
Aan het begin van een training vraag ik meestal: 'Wat verkoopt u?' Daarop krijg ik een groot scala aan antwoorden, meestal de namen van producten of diensten. Een accountmanager van een software
Antwoord van Asha Kalijan
Trends geven vaak een tijdsbeeld weer. Daarmee krijg je signalen van wat er leeft bij consumenten, medewerkers, bedrijven en concurrenten en je krijgt
Tot zover niets nieuws onder de zon alleen zorgt dit voor het volgende dilemma; ‘Blijven werknemers en organisaties binnen de BV Nederland hangen in het oude traditionele denken en wordt stilsta
Antwoord van Asha Kalijan
In principe hebben jullie de verzoeken van de medewerkers serieus genomen, maar het lijkt erop dat zij jullie voorstellen niet serieus nemen. Jullie h
Antwoord van Asha Kalijan
Een nieuw systeem invoeren kan diep ingrijpen in een organisatie. Daar moet in principe op voorhand rekening mee worden gehouden. Dat voorkomt chao
Wat is personal branding?
Personal Branding, wat is het precies? Ik denk dat de volgende definitie het beste weergeeft wat personal branding is: jezelf beschouwen als een merk,
Antwoord van Asha Kalijan
Iemand die genegeerd wordt, zonder uitleg, zal teleurgesteld zijn en weerstand bieden. Dat hij jou persoonlijk daarop aanspreekt is niet sportief en k
Roovers verwacht dat de wereld ingericht is op basis van de invloed van de ‘crowd’ met een index waarin ook voor organisaties staat wat hun bijdrage aan de maatschappij is. Klop is er van
Twee factoren spelen een essentiële rol bij talentontwikkeling, namelijk ‘vertrouwen’ en ‘leiderschap’. Zonder een juiste invulling van deze factoren is het kansloos om ta
Begin bij het begin met het heft in eigen hand
Ik weet niet hoe je bent geïntroduceerd als nieuwe leidinggevende, maar het is wel belangrijk dat de introductie goed is geb
