Dit zijn enkele opvallende uitspraken die werden gedaan op het Monster Year Event van Monsterboard dat vorige week donderdag werd gehouden. En waarbij onder
“Het is mooi om te zien dat een CIO bij de overheid het zo goed doet, daar waar je tegenwoordig veel kritiek hoort over IT bij de overheid,” aldus juryvoorzitter Bernhard van Oranje. &ldqu
Meer dan de helft van de bedrijven die aan het begin van dit millennium in de Fortune-500 stonden is failliet. Tegelijkertijd slagen sommige startups erin om in een paar maanden tijd een wereldwijd me
En niet alleen dat. Ze moppert op alles en iedereen: ‘ze’ doen het allemaal fout: de bedrijfsarts, het management, ‘de’ organisatie. Hoe langer manager Inge met Janneke praat,
Berkhoff: “Stammenstrijden over ‘hoe dit te doen’ heb ik al bij meerdere organisaties meegemaakt. Laatst was ik bij een dienstverlenende organisatie waar ze zweren bij de Holacratie
Het recruitmentvak is volop in beweging op verschillende losse onderdelen. Hierbij vormt data de olie die deze innovaties aanjaagt. Hoe big die data is, is daarbij minder belangrijk. Relevant
De werkgroep pleit voor een modern industriebeleid waarin Nederland gericht voortbouwt op zijn sterkten: innovatieve sectoren, de dienstensector, een sterke internationale oriëntatie en handelsge
Je kunt bovendien van belastingvoordelen profiteren, de waarde van je onderneming vergroten met unieke gepatenteerde producten en je zo van de concurrentie onderscheiden.
De belangrijkste vragen die Janssens zich stelt in zijn onderzoek zijn ‘wat is dat eigenlijk, complexiteit van ERP-implementaties?’ en ‘wat zijn nuttige brillen om die complexiteit m
Scheidingslijn waarheid/onzin
Als een bepaalde stelling maar lang genoeg wordt herhaald krijgt het vanzelf een waarheidskenmerk; dus ook volkomen onzinnige stellingen. Als die
Het gebeurt op Twitter
U zag de voorbeelden vast al wel voorbij komen: politici en mediacoryfeeën die met een Twittertweet –met newsbreaking content of een pittige b
Zou het dan eindelijk bij deze professionals doorgedrongen zijn dat het correct analyseren van hun personeelsdata van onschatbare waarde is voor hun organisatie? Of had dit item eigenlijk nog een paar
