Toch lijkt dit ideaalbeeld voor veel financiële afdelingen nog ver weg, zo stelt Bart van Praag, General Manager bij Workiva: “Op dit moment gebruikt zo
Tijdens de CFO Breakfast Meeting zijn circa 50 CFO\'s met elkaar in gesprek gegaan over de visie en trends voor 2013. Vanuit verschillende hoeken werd een blik geworpen op de toekomst in een sterk ver
Bijna driekwart van de bedrijven in de financiële dienstverlening voorspelt dat in deze sector gesaneerd gaat worden. Bovendien verwacht bijna de helft van de organisaties in deze branche dat de
De studie, uitgevoerd onder bijna 600 HR-professionals wereldwijd, geeft aan dat HR-afdelingen overspoeld worden met grote hoeveelheden medewerkersgegevens. Ze hebben moeite om er belangrijke inzichte
Ook de stabilisatie van de industriële productie in juli kan als een positief teken worden opgevoerd. Tegen deze achtergrond lijkt het er sterk op dat de mondiale cyclus door het dieptepunt heen
Ons land beschikt over één van de grootste internetknooppunten ter wereld, een hoogwaardige infrastructuur en een dynamische creatieve industrie. Hiermee biedt deze sector kansen op - gl
Tien jaar geleden was de term werkgeversmerk nog erg nieuw, maar vandaag de dag in de war for talent is een sterk employer brand essentieel om de juiste werknemers aan te trekken en zo commer
De noodzaak voor security ontwikkelt zich verder, maar er ontstaan ook nieuwe trends, zoals mobility teams binnen bedrijven en leveranciers die een one-stop-shop aanbieden. Stefan De Clerck, General M
Ondervraagde business leaders wereldwijd onderbouwen dit; 78 procent geeft aan dat digitale transformatie meer wijdverspreid zou moeten zijn in hun organisatie (Nederland: 74 procent). Ongeveer de hel
Daarnaast is de verjongingskuur meer strategisch van aard vanuit een IT-architectuur visie. Ondanks het grotere aantal vernieuwingen, worden netwerken minder veilig, met name vanwege de verwaarlozing
Eigenlijk vergaat het veel managers op precies dezelfde manier. Ze zijn zodanig vastgehecht aan hun positie, salaris, status, gewoonten, procedures, dat ze niet meer in beweging te krijgen zijn. En zi
Vraag:
Ik werk bij een Amerikaans bedrijf, waar ik begonnen ben als salarisadministrateur. Sinds de HR-manager een jaar geleden is weggegaan run ik de HR-afdeling voor 150
