Van de wereldwijd 15.000 onderzochte bedrijven voldoen bijna 3.000 (negentien procent) aan de criteria voor ‘een positieve impact’. Daarnaast blijkt dat binnen het universum van be
Ook zijn de omgangsregels met het bestuur in de praktijk niet altijd duidelijk. Hierdoor hebben commissarissen in de praktijk moeite met puur toezicht houden.
De afgelopen zomer zijn er ruim 4
Zelfsturende teams komen op steeds grotere schaal voor in Nederland. Bekende voorbeelden zijn: Buurtzorg Nederland, een zorgorganisatie die vanuit kleine taeams zelfstandige zorg levert bij mensen thu
In deze competitieve banenmarkt springen vooral de kandidaten in het oog die zich duidelijk profileren, die weten wat hun toegevoegde waarde is en die het nodige research deden naar hun potentiël
Dankzij hun goede planning en voorbereiding nemen ze momenteel vier van de zes topcoureurplaatsen in. Marco van Oosterhout, Managing Director van Anaplan Benelux
De vergrijzing helpt jongeren daarbij niet, zo gelooft 65 procent. De algemene conclusie van het zogenoemde M/Powerbook is dan ook dat het optimisme van een paar jaar geleden plaats heeft gemaakt voor
Antwoord van Asha Kalijan
Nu je de rol in de samenwerking hebt geaccepteerd, moet je het wel even de kans geven. Al is de klik niet direct aanwezig. Hou je alleen rekening met
Wij van SLiM! merken dat mensen zowel hun nr. 1 talent benoemen lastig vinden, als ook dat organisaties hulp zoeken hoe je talent strategisch kunt ontwikkelen.
Strategisch talen
De kritische media, de mondige consument en de angst voor reputatieschade hebben geleid tot meer behoudend en risicomijdend gedrag. Hierdoor vindt er in Nederland te weinig innovatie plaats die juist
Ze hebben ook allemaal een ongelofelijke drive gehad om door te zetten, zelfs als het aan alle kanten leek tegen te zitten. Ook hebben ze alle drie een enorme passie en drive getoond om hun ding te do
