Ook moet samenwerken meer gestimuleerd worden. Werkenden vinden dat collega's van jongere, middelbare en oudere leeftijd elk hun specifieke kwaliteiten hebben. Spreiding naar leeftijd kan er voor zorg
Uit deze studie bleek ook dat werknemers – in Amsterdam en het buitenland – kiezen voor bedrijven die de nadruk leggen op collegialiteit en een goede balans tussen werk en privé. He
Casus 1. vacature HR manager.
Afgelopen zaterdag viel mijn oog op een personeelsadvertentie. Gezocht werd een Directeur HR. Mooi toch. Jammer dat we het nog steeds niet over ee
"Door klanten al vanaf het eerste idee proactief te betrekken bij de productontwikkeling en simulaties van de toepassingsmogelijkheden, krijgt cocreatie een nieuwe dimensie," zegt Theo Verbr
Nog eens één op de drie (29 procent) denkt dat dit het behoud van medewerkers versterkt. Talentvolle medewerkers aantrekken en behouden vormt überhaupt de topprioriteit voor een mee
Het was een interessant staaltje van veranderkunst: bij aanvang van de repetitie speelt het orkest het stuk op de hun bekende manier, en de gastdirigent wil het natuurlijk altijd anders. Hoe pakt hij
Wendy Verschoor (Arcadis) Wendy van Hamburg (Havenbedrijf Rotterdam) en Aukje Doornbos (DSM) zijn de drie finalisten die strijden om de titel ‘Young Captain 2015’. De winnaar wordt op 16 n
Marcel Krom kwam over het geheel genomen als beste kandidaat uit het selectieproces. Dit doortimmerde proces bestaat onder meer uit de Digital Acceleration Index (het kwalitatieve en kwantitatieve ond
De vraag naar tips voor het ontwikkelen van medewerkers leverde vele reacties op. De rode draad in de discussie op LinkedIn was ‘manage met aandacht’ en ‘laat ieder op zijn eigen man
Antwoord van Asha Kalijan
Het is belangrijk om te weten wat jij onder invloed verstaat en of dat wel het antwoord is. Invloed uitoefenen kan de oorzaak en oplossing zijn, maar
De wereld om ons heen verandert continu. Dit vraagt ander leiderschap dan twintig jaar geleden, vindt ruim driekwart (77 procent) van de ondervraagden. Godfried IJsseling, leiderschapsexpert bij de Ba
Maar één ding dat drastisch is veranderd in deze nieuwe digitale context is het hectische ritme van de behoeften en smaken van de klanten. Bedrijven, vooral de online spelers, moeten hun
Antwoord van Asha Kalijan
Ondanks de drukte zo aan het einde van het jaar, met financiële afrondingen, beoordelingsgesprekken en andere tijd consumerende taken, is een top
